バリバリ働いている男性の姿って萌えますよね～♡
私もスーツ着てスマートに仕事をこなす男性が大好ぶっ…じゃなかった…好みのタイプです！！
でもやっぱり会社という組織の中にいる以上、気になる男性がいても初めの一歩がなかなか踏み出せないもの…
そんなあなたに今回は上司や部下・他部署の男性など、気になるお相手別に“社内恋愛を成功に導くきっかけ作りテク”を伝授します！
社内恋愛のきっかけってどう作る？相手が男性上司の場合
イイですよね、仕事のできる男性上司…♡
私は年上がどうにもこうにもドストライクなので、何度もアタックした経験があります(笑)
でも上司との関係を社内恋愛にまで発展させようと思ったら、それはそれは険しい道のりが待っています…
なぜなら社内での恋愛が会社で広まるとのちのち問題になったりして、女性にとってもですが男性にとってもリスクが大きいからです。
それが上司ともなれば立場上の責任問題にもなり兼ねませんので、男性も慎重になってしまうのです。
下手したらセクハラだと受け取られてしまうのですから、男性上司からのアプローチは期待できません。
なのできっかけ作りはやはり女性からが鉄則！
規模が大きな会社や部署が多い会社などの場合、まずは自分の存在や名前を知ってもらうことが最初のミッション。
直属の上司などですでに打ち解けている場合は別ですが、いきなり意味もなく名乗ったり急に愛の告白をしたら男性は驚くばかりか「変わった女性だな…」と引いてしまいます。
そこで１番の近道は仕事で評価されて彼から注目されること！
社内恋愛をしている男性の本音は、なんと可愛いとかキレイだとかの見た目だけではなく、女性が男性を見る時と同じように“仕事へ対する姿勢”なのだそうです。
仕事を頑張っている女性の姿にキュンとくる男性は意外と多いんです！
なので意中の上司が担当しているプロジェクトに参加したり、昇級試験にチャレンジしてみたり「お！あの子頑張ってるな」と目をかけてもらえるようになれれば一気に近付けます。
ただし、やる気もないのに恋愛のためだけの中途半端な仕事ぶりは社会人として失格なだけでなく、彼を失望させるきっかけにもなりますのでやめましょう。
しかし、仕事で業績を挙げるなんてとてもそんなことはできそうにない…という方も多いですよね…
そこで重要なのが、仕事を一生懸命するのは大前提ですが誰でも努力次第で男性に注目してもらえる“気の利く女性”になること！
休憩時間にさりげなくお茶やコーヒーを準備してあげたり、いつもお茶を用意してあげているのであれば手渡す時に一言「いつもお疲れ様です」と添えてみたりしましょう。
また上司が何か頼み事をした時は積極的に引き受けるようにするのもポイント！
「誰かこれコピーしといて！」などと振られた時は「私がします」と立候補してみて下さいね。
そしてちょっとした会話などができるレベルになったら飲み会の席などでも、声をかけてみたり距離を縮めていきましょう！
私は積極的に仕事を手伝ったり、彼にさりげなく労いの言葉を掛けたりしてチャンスを掴みましたよ！
さあ、あなたも大人の色気漂う年上の上司を振り向かせるチャンスを逃さないで！！
相手が男性年下の場合
散々年上好きを暴露したものの…実は私の旦那様は４つも年下です！！(笑)
もちろん社内恋愛が実を結んでめでたく（？）ゴールイン。
？マークは軽くスルーしてもらって、お次は気になる方が年下男性だった場合を見ていきましょう！
彼が部下である場合ならば、贔屓はダメですが頑張っているところをきちんと評価してあげて、さりげなく声を掛けてあげること。
異性の部下からしたらなかなか話しかけにくい立場でもありますので、彼の前では会話しやすい雰囲気を出すことが大事かもしれません。
ただし逆セクハラにならない程度にして下さいね！(笑)
彼が後輩や同僚である場合のアプローチ方法はやっぱり仕事をフォローしてあげること！
ただし男性はプライドが高い部分もあり、特に仕事上で女性に助けられたりすると傷付いてしまうこともあります。
ですので、彼が体調を崩してどうしても仕事に助けがいる時などは進んでフォローしてあげるといいかもしれません。
また同じく明らかに困っている時などもいち早く察知してさりげなくフォローしたり、「何か手伝えることある？」と控えめに声を掛けてみると年下男性からの評価はアップします！
加えて「いつも頑張ってるよね！」と声を掛けるのも効果的。
いつもその頑張り見てるよ！と陰ながら応援している意思が伝われば、「あ、見てくれてるんだな…」と意識してくれるようになるのではないでしょうか？
目線を変えて、ギャップを狙ってみるのもいいでしょう！
休憩時間などで二人きりになった時に、少し弱気になっているところをそっと見せるのがうまくいくコツ。
先輩であったり立場が上だった場合は泣いたりするとマイナス印象になり兼ねませんので…
「あのプロジェクトの件、実はちょっとへこんだんだよね…」といつも強気のあなたが、ほんの少しだけ弱い一面を見せることで彼をドキっとさせられるかもしれません。
ちなみに私は普段弱音を吐かないイメージだったようなのですが、一度自分の力量以上の仕事を請け負ってしまった時に、何気なく「あ～予想以上にきついわ～」とつい独り言…
たまたま近くにいた彼（今の旦那様）が「大丈夫ですか？手伝いましょうか？」と声を掛けてくれました。
のちに彼曰く、普段弱音を吐かない私がぽろっと辛さをこぼしたところにキュンとなったそうです(笑)
強い女性がふと見せるか弱さを目の当たりにすると、守ってあげたい精神が込み上げてくるのだそうです！
相手が他部署の男性なら？
なかなか話すきっかけのない他部署の男性にアタックしたい時は、とにかく会社主体のイベントや飲み会などに積極的に参加することが大事！
彼がいるサークルなどがある場合はそういったものに入ってみるのもいいでしょう！
そういう場では、仕事上で少しでも接点があるのなら「いつも丁寧なメールありがとうございます」など当たり障りない会話から始めるのがベター。
共通の知り合いなどがいればそういった話題でもＯＫですよ！
全く関わったことのない方なら「お疲れ様です！あまりお目にかかったことないですよね？私は○○課の□□です！どちらの課なんですか？」と部署は知っててもあえて聞いてみたり…
話したこともないのに妙に自分のことに詳しかったりすると、警戒されてしまいますので注意して下さいね！
また会社主体の飲み会幹事を引き受けてみると、自然と連絡先を聞くことができます。
「そちらの部署でどこかおススメのお店とかありませんか？」などと話し掛けやすくなります！
いざ飲み会本番となっても「相談に乗って下さり、助かりました～」とさりげなくお隣をゲット♡
大変ですが、より自然な会話運びにしたいなら試してみる価値はありますよ！
また会社に休憩所などがある時は、ぜひ足を運んでおきましょう！
他部署の方とも顔を気軽に合わせられるスペースですので、お疲れ様ですと声を掛けてみることで顔を知ってもらえるかもしれません。
またさりげなく彼の部署の前を通ってみるのも◎
残業後などにバッタリできたなら「遅くまでお疲れ様です！お互い頑張りましょう！」と声を掛けてみると、お…！他部署だけど彼女も頑張ってるんだな！と好印象を持たれますよ！
とにかく明るくて頑張ってる子だなという印象を持ってもらうことが重要！
男性はあまり接点がなくても、明るくて頑張り屋さんの女性に惹かれる傾向が強いようです。
まとめ
いかがですか？これならすぐに実行できそうというものありましたか？
あなたの社内恋愛のきっかけ作りに役立てれば幸いです♡
さあ、女子モード発動してＬｅｔ‘ｓ ｔｒｙ！
